仕事内容

【業務内容】
沖縄コカ・コーラボトリング株式会社にて、人事制度の運用および企画を担当します。
評価制度や人事制度を現場に浸透させることを目的とし、制度の運用整備、現場理解の促進、納得感のある制度運用を支える役割です。
制度を作るだけでなく、現場に根づく運用を重視し、人事課題を整理しながら改善提案を行うポジションです。

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■主な業務内容
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▽評価制度の運用
・評価会議の運営サポート
・評価者へのフォローや教育
※評価制度の運用経験を重視

▽人員配置・育成施策
・配置や異動に関する調整サポート
・育成施策 教育計画の企画

▽人事制度の企画 改定
・等級 評価 報酬制度の見直し
・制度改善の提案やルール整理
※最終決定ではなく提案レベルの経験でOK

▽人事課題の整理
・社内データの整理
・現場の声の収集
・施策の振り返りと改善提案
※高度な分析スキルは不要。設計や改善の経験があれば活かせます

【チーム役割】
人事部は課長1名、一般職3名の計4名体制です。新卒採用や中途採用などの役割を分担しながら業務を進めています。
20代～40代のメンバーで構成されており、男女比は男性2名・女性2名。
少人数チームのため相談しやすい環境です。

【この求人の魅力】
創立58年の実績と安定した経営基盤のもと、沖縄の生活を支える事業に貢献できる点が魅力です。
✅土日祝休み
✅残業少なめ（月5～10時間）
✅福利厚生が充実
✅世界的ブランド・沖縄の大手企業で働く
✅安定した経営基盤
安定した環境の中で人事としての専門性を活かしながら長期的にキャリアを築くことができます。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～315,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：280,000～315,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

※会社カレンダーにより土曜祝日に出勤の場合があります
・年間休日122日
・有給休暇：入社半年後に10日支給（入社時期により日数は異なります）
・特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷病休暇など

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　人事経験がある方（目安3年程度・業界不問）※記載の業務内容に関して、全ての経験が必須ではありません。

必要なPCスキル

基本的なパソコンスキル
┗Excel（VLOOKUP、SUM IF、ピポットテーブルなど）

必要な免許・資格

不問

就業場所

沖縄県浦添市伊祖5丁目14番1号

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙スペースあり

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【選考方法】
（１）書類選考
（２）1次面接・適性
（３）最終面接
※合否は各選考後、1週間以内にご連絡いたします

【求める人物像】
・人事制度を「作ること」より「浸透させること」に関心がある方
・現場の声を大切にできる方
・チームで仕事を進めることが好きな方

【採用担当メッセージ：未来を支える組織づくり】
沖縄コカ・コーラボトリング株式会社は、58年にわたり沖縄でコカ・コーラ製品を製造・販売し、地域の暮らしを支えてきました。
これから先も沖縄に根ざした企業であり続けるためには、人が安心して力を発揮できる組織づくりが欠かせません。

人事制度の運用は、制度そのものよりも「現場でどう機能するか」が重要だと私たちは考えています。
現場の声に耳を傾けながら、社員が納得感を持って働ける環境を整えていく。その積み重ねが、会社の成長につながります。

制度と現場をつなぐ役割として、組織づくりに共に取り組んでいただける方をお待ちしています。